De Manager-Expert à Leader Inspirant

Durée

2 jours + 3 mois suivi digital

Public cible

Managers intermédiaires et seniors, chefs d’équipe et directeurs de projet souhaitant développer une posture de leadership moderne, fondée sur l’inspiration, la confiance et la vision collective.

Leadership & Management

De Manager-Expert à Leader Inspirant

Passez du savoir-faire au savoir-être : une formation qui affine votre posture managériale pour inspirer, fédérer et porter une vision claire.

Objectifs

Transformer les managers en leaders précis, confiants et inspirants — à la façon suisse. Aider les leaders à passer du contrôle à la création, et du management à l’inspiration.

Leadership & Management

De Manager-Expert à Leader Inspirant

Passez du savoir-faire au savoir-être : une formation qui affine votre posture managériale pour inspirer, fédérer et porter une vision claire.

Objectifs

Transformer les managers en leaders précis, confiants et inspirants — à la façon suisse. Aider les leaders à passer du contrôle à la création, et du management à l’inspiration.

Durée

2 jours + 3 mois suivi digital

Public cible

Ce que vous apprenez

Jour 1 – La Précision de la Présence

Leadership vs management : la perspective suisse. L’Art de la Précision (Swiss Listening Lab). Conversations de feedback courageuses et respectueuses. Atelier de coaching entre pairs pour affiner les comportements de leadership.

Jour 2 – L’Art de l’Inspiration Mesurée

Storytelling & vision : définir ses “mécanismes de leadership”. Rituals of Excellence (discipline, élégance, clarté). Leadership Lab : résolution de situations réelles avec précision et empathie. Plan personnel & Challenge 90 jours.

Suivi digital (3 mois)

Coaching de groupe mensuel. Journal de réflexion & suivi de feedback. Option de coaching exécutif individuel.

Ce que vous apprenez

Jour 1 – La Précision de la Présence

Leadership vs management : la perspective suisse. L’Art de la Précision (Swiss Listening Lab). Conversations de feedback courageuses et respectueuses. Atelier de coaching entre pairs pour affiner les comportements de leadership.

Jour 2 – L’Art de l’Inspiration Mesurée

Storytelling & vision : définir ses “mécanismes de leadership”. Rituals of Excellence (discipline, élégance, clarté). Leadership Lab : résolution de situations réelles avec précision et empathie. Plan personnel & Challenge 90 jours.

Suivi digital (3 mois)

Coaching de groupe mensuel. Journal de réflexion & suivi de feedback. Option de coaching exécutif individuel.

Pourquoi ça marche ?

Les leaders deviennent plus présents, plus clairs et plus influents — fonctionnant avec la fiabilité d’un mouvement horloger suisse parfaitement réglé.